PENGARUH DISIPLIN, KOMPETENSI KEPRIBADIAN DAN SUPERVISI KEPALA SEKOLAH TERHAD…

Tujuan: penelitian untuk mengetahui pengaruh disiplin, kompetensi kepribadian dan supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Seberang ULU 1 Palembang. Desain penelitian: menggunakan tipe asosiatif. Variabel yang digunakan terdiri dari variabel disiplin, kompetensi kepribadian dan supervisi kepala sekolah sebagai variabel bebas, serta kinerja guru sebagai variabel ter…

PENGARUH MOTIVAS, DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGA…

Tujuan : Penelitian ini bertujuan, untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan pengembangan karir secara bersama-sama dan parsial terhadap Kinerja Pegawai Unit Pelaksana Teknis Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Desain penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan menghubungkan antar variabel bebas dan terikat. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data …

ANALISIS PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA TERHADAP PEMALSUAN SURAT DALAM DOKUMEN KON…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

TANGGUNG JAWAB RUMAH SAKIT TERHADAP PELIMPAHAN WEWENANG DOKTER KEPADA PERAWAT

Hospital is one of the health facilities that serves as a gathering place for multidisciplinary health professionals dominated by doctors and nurses in providing services with efforts to promote health, promotion, prevention, curative and rehabilitative services. These efforts at the hospital must be the best service to patients, where it can be accepted, achieved, comprehensive, continuous and…

ENERAPAN PASAL 378 KUHP TERHADAP PERAN ADVOKAT DALAM MEMBERIKAN JASA HUKUM KE…

In criminal law which is the object of a criminal offense, a person or group of people who because of their actions or circumstances, should be suspected of committing a criminal offense based on sufficient initial evidence, which in the investigation phase is referred to as Article 1 paragraph (14) in The Criminal Procedure Code, and when in the prosecution and examination process are referred…

PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DAN KINE…

Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Pelatihan Kerja dan Kompensasi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja dan Kinerja Karyawan di PT. Hamita Utama Karsa di Musi Banyuasin.Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini di Desa Tenggulang Baru, Kecamatan Sungai Lilin Kabupaten Musi Banyuasin, Palembang, Sumatra Selatan, Indonesia. Sampel dalam penelitian ini se…

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN JASA TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA KOPERASI KREDIT PA…

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kualitas pelayanan jasa terhadap kepuasan anggota Koperasi Kredit Pansos Setia Kawan di Kecamatan Muara Padang Kabupaten Banyuasin. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh kualitas pelayanan jasa terhadap kepuasan anggota Koperasi Kredit Pansos Setia Kawan Di Kecamatan Muara Padang Kabupaten Banyuasin. Jenis peneli…

PENGARUH CITRA MEREK, HARGA, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELI…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek, harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian smartphone Samsung di kalangan mahasiswa Universitas Muhammadiyah Palembang. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif untuk mengetahui pengaruh antar variabel, serta dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini ya…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA …

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Honda Maju Mobilindo Palembang. Tujuan penelitian Untuk Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Honda Maju Mobilindo Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI P…

Tujuan penelitian Untuk Mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Xylo Indah Pramata. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 208 dengan sampel sejumlah 69 responden yang diambil dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Data sekunder dan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisi…