PENGARUH MOTIVASI DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUNARI PALEMBANG

Collection Location
Edition
Call Number
ISBN/ISSN
Author(s)	DINI APRILIA, NIM 642015049 (2019)
Subject(s)	EKONOMI SYARIAH
Classification	NONE
Series Title
GMD	Skripsi
Language	Indonesia
Publisher
Publishing Year
Publishing Place
Collation
Abstract/Notes	Dalam penelitian ini masalah yang diangkat adalah bagimana pengaruh motivasi dan pengaruh displin kerja terhadap kinerja karyawan PT Bunari Palembang. Motivasi adalah suatu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan aktivitas tertentu, displin adalah prosedur yang mengoreksi atau menghukum untuk memanajeman dan mendorong para anggota organisasi agar memenuhi ketentuan yang harus diataati. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan mengetahui displin kerja terhadap kinerja karyawan PT Bunari Palembang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif karena penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bunari Palembang. Data yang digunakan penulis adalah data primer yang berupa jawaban responden terhadap kuesioner. Hasil penelitian menunjukan Motivasi Kerja dapat timbul pada karyawan akan lebih terarah untuk melakukan pencapaian kerja yang lebih optimal atas motivasi seperti keinginan untuk mendapatkan pengharagaan, penghargaan terhadap setiap prestasi dan hubungan kerja yang harmonis. Dalam melakukan pekerjaan perusahaan memberikan kompensasi, keteladanan seorang pemimpin dan aturan-aturan yang jelas dalam perusahan maka sangat berpengaruh terhadap kedisiplkinan karyawan. Kata Kunci: Motivasi, Displin Kerja, Kinerja Karyawan
Specific Detail Info
Image
	Back To Previous