Skripsi

PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH IBTIDAIYAH INSANUL FITROH PALEMBANG.

---

Latar belakang penelitian tentang pengaruh etos kerja terhadap kinerja
guru dilatar belakangi ketertarikan peneliti membuktikan teori yang
diungkapkan oleh teori Toto Tasmoro tentang etos kerja yang berasal dari kata
etos dikenal pula kata etika, etiket, yang hampir mendekati pada pengertian
akhlak atau nilai- nilai yang berkaitan dengan baik-buruk (moral),sehingga
dalam etos tersebut terkandung gairah atau semangat yang amat kuat untuk
mengerjakan sesuatu secara optimal, lebih baik, dan bahkan berupaya untuk
mencapai kualitas kerja yang sesempurna mungkin. Dari teori tersebut dapat
disimpulkan bahwa etos kerja yang tinggi akan mempengaruhi kinerja (hasil
kerja). Objek penelitian ini adalah guru sehingga judul yang digunakan adalah
pengaruh etos kerja guru terhadap kinerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Insanul
Fitroh Palembang.
Pada penelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk mengetahui etos kerja
yang dimiliki oleh guru di Madrasah Ibtidaiyah Insanul Fitroh Palembang.; (2)
Untuk mengetahui kinerja yang dilakukan oleh guru di Madrasah Ibtidaiyah
Insanul Fitroh Palembang.; (3) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh etos
kerja guru terhadap kinerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Insanul Fitroh
Palembang.
Untuk mencapai tujuan dari penelitian di atas, Penelitian ini dilakukan
dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian
korelasional. Penelitian korelasional merupakan studi korelasi yang
mempelajari hubungan dua variabel atau lebih, yakni sejauh mana variasi
dalam suatu variabel berhubungan dengan variasi dalam variabel lain.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Madrasah Ibtidaiyah Insanul
Fitroh Palembang memiliki etos kerja yang yang sedang karena etos kerja yang
dimiliki sesuai dengan indikator dan kriteria yang telah ditentukan (2) guru di
Madrasah Ibtidaiyah Insanul Fitroh Palembang memiliki kinerja yang sedang
karena kinerja yang dimiliki sesuai dengan indikator dan kriteria yang telah
ditentukan (3) etos kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja guru di Madrasah
Ibtidaiyah Insanul Fitroh Palembang hal ini terbukti dari hasil perhitungan uji
hipotesis diperoleh hasil (0,971 >0,514) maka kesimpulannya adalah Ho
ditolak artinya ada pengaruh antara etos kerja dengan kinerja guru di Madrasah
Ibtidaiyah Insanul Fitroh Palembang.
Kata Kunci :Etos Kerja, Kinerja Guru.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PAI SKRIPSI

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar