Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Sinar Musi Jaya Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Sinar Musi Jaya Palembang. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Sinar Musi Jaya Palembang sebanyak 72 orang, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan sensus atau sampling jenuh yaitu seluruh karyawan PT Sinar Musi Jaya Palembang Palembang yang berjumlah 72. Datanya adalah data primer. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai t-hitung = 3,674 > t-tabel= 1,666294 pada taraf 5%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara signifikansi antara variabel komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Sinar Musi Jaya Palembang. Selain itu, hasil menunjukkan bahwa nilai t-hitung = 3,761 > t-tabel= 1,666294 pada taraf 5%. Dengan demikian dapat dismpulkan bahwa terdapat pengaruh secara signifikansi antara variabel disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan PT Sinar Musi Jaya Palembang. Hasil menunjukkan bahwa hasil signifikan sebesar 0,000 < 0,05, dan hasil F-hitung = 15,108 > F-tabel= 1,47. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara bersama-sama antara variabel komunikasi dan disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan PT Sinar Musi Jaya Palembang. Kata Kunci : Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan