Rumusan dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kirana Permata Muara Enim. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kirana Permata Muara Enim. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 356 orang karyawan, sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 78 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel Sample Random Sampling. Data primer diperlukan sebagai dasar analisis, sedangkan teknik pengumpulan datanya adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linier berganda dan uji hipotesis (uji F dan uji t) dengan bantuan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa Y= 1,682 +0,228X₁+0,295X₂. Hasil uji hipotesis menunjukan Fhitung (6,419) > Ftabel (2,375) dan thitung (2.025) X1 (2.937) X2> ttabel (1,665) maka Ho ditolak Ha diterima. Artinya ada pengaruh Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Kirana Permata Muara Enim baik secara bersama-sama maupun parsial. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan