Rumusan masalah dalam penelitian ini adakah pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Alas Watu Utama Kabupaten Musi Banyuasin. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PR. Alas Watu Utama kabupaten Musi Banyuasin. Penelitian ini yang beralamatkan Jalan Palembang Sungai Lilin, Simpang 108-Keluang, Dusun III, Desa Supat Barat, Kecamatan Babat Supat, kabupaten Musi Banyuasin, Provinsi Sumatera Selatan, Indonesia, 30755. Variabel dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, motivasi dan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 122 responden. Metode sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan Fhitung (90,749) ˃ Ftabel (2,34) dan thitung (4,583) ˃ ttabel (1,657). Berarti H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh signifikan Kepuasan Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Apabila Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja meningkat maka Kinerja juga akan meningkat dan sebaliknya apabila Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja menurun maka Kinerja juga akan menurun. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi kerja dan Kinerja karyawan