Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja PT. Trimegah Utama Palembang . Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif artinya untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Metode analisis yang digunakan adalah metode kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda,uji F, t dan koefesien determinasi. Hasil penguji yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukan bahwa perhitungan regresi linier berganda Y = 0,494 + 0,463X1 + 0,467X2. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung (30,912),hal ini berarti Fhitung (30,912) > Ftabel (2,40), ,maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja. Nilai thitung untuk variabel motivasi terhadap kinerja adalah sebesar (2,510),hal ini berarti thitung (2,510) > ttabel (1,672). Artinya ada pengaruh motivasi terhadap kinerja. Nilai thitung untuk variabel disiplin kerja terhadap kinerja adalah sebesar (2,472),hal ini berarti thitung (2,472) > ttabel (1,672), maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja. Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja