E-Perpustakaan

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • LOGIN
    Anggota Pustakawan
  • VISITOR
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALWI ASSEGAF PALEMBANG

APNAL MAULANA - Nama Orang;

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi dan
kompensasi secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Alwi Assegaf Palembang serta besarnya pengaruh tersebut. Tuhuannya untuk
mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini termasuk penelitian Asosiatif, dimana penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui hubungan dua variabel atau lebih Motivasi dan Kompensasi terhadap
Kinerja Karyawan pada PT. Alwi Assegaf Palembang. Variabel yang digunakan
adalah motivasi, kompensasi dan kinerja karyawan, yang secara keseluruhan
dikembangkan menjadi 9 indikator. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak
44 orang, dengan teknik analisis proportionate statified random sampling. Jenis
data yang digunakan yaitu data primer dengan metode pengumpulan data
kuesioner, dengan alat analisis menggunakan rumus regresi linier berganda, Uji F
(simultan) dan Uji t (parsial) dan koefisien determinasi
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda
yang di dapat Y = 2,484 + 0,422 X1 + 0,352 X2 untuk Uji F didapat Fhitung (31,224)
> Ftabel (3,23), artinya ada pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja
karyawan pada PT. Alwi Assegaf Palembang. Untuk Uji t variabel Motivasi (X1)
diperoleh thitung (4,391) > ttabel (2,017), artinya motivasi berpengaruh terhadap
kinerja karyawan. Uji t variabel Kompensasi (X2) diperoleh thitung (3,258) > ttabel
(2,017), artinya kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi dan Kinerja Karyawan


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

E-Perpustakaan
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Pusat Universitas Muhammadiyah PalembangJl. Jendral A. Yani, Kel. 13 Ulu, Kec. Seberang Ulu II, Palembang, Kode Pos 30263 

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?