Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Baniah Rahmat Utama. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Baniah Rahmat Utama. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif, dimana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terkait. Variabel bebas terdiri dari variabel motivasi kerja dan variabel disiplin kerja, variabel terkait terdiri dari variabel kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Baniah Rahmat Utama yang di ambil 53 sebagai sempel dengan teknik sempel probality sampling. Jenis data yang digunakan data primer, dengan alat analisis menggunakan rumus regresi linier berganda. Hasil penelititian menunjukan bahwa : secara simultan terdapat pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Baniah Rahmat Utama. Secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Baniah Rahmat Utama. Secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Baniah Rahmat Utama.

Kata kunci : motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan