Tujuan penelitian Untuk Mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Xylo Indah Pramata. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah 208 dengan sampel sejumlah 69 responden yang diambil dengan
teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Data sekunder dan metode pengumpulan data
kuesioner. Teknik analisi yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F dan uji T. Hasil penelitian
memperlihatkan bahwa adanya Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
di PT.Xylo Indah Pramata. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y = 1,788 + 0,224X₁ +
0,265X₂ secara bersama-sama memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja dan
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung 8,323 > Ftabel 2,410 dan nilai signifikan 0,001
< 0,05. Secara parsial diketahui Disiplin Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan
dengan nilai thitung (2,308) > ttabel (1,675) Motivas Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan
nilai thitung (2,850) > ttabel (1,675).
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kinerja dan Kinerja Karyawan