Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Pelatihan Kerja dan Kompensasi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja dan Kinerja Karyawan di PT. Hamita Utama Karsa di Musi Banyuasin.Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini di Desa Tenggulang Baru, Kecamatan Sungai Lilin Kabupaten Musi Banyuasin, Palembang, Sumatra Selatan, Indonesia. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 127 orang, Analisis data yang digunakan analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis Structural Equation Model (SEM). hasil estimasi parameter diperoleh informasi objektif bahwa uji kesesuaian model memberikan nilai p-hitung statistik chi-square sebesar 900,47 pada derajat kebebasan 146 sebesar 0,00000 disyaratkan model Good Fit sebesar (≥0,05). Dilihat dari ukuran GFT lain, nilai RMSEA sebesar 0,22 (0,90) dan AGFI sebesar 0,39 (≥0,90).Dengan demikian dapat disimpulkan untuk menguji kelayakan model secara keseluruhan (Full Model) dilakukan dengan memperhatikan hasil perhitungan indikator Goodness Of Fit Statistic. Berdasarkan hasil output di atas, diperoleh P-value untuk Chi-Square adalah 0,00000 < 0,05 sehingga model tidak fit, yang artinya variabel endogen berpengaruh tetapi tidak sigifikan terhadap variabel eksogen.
Kata Kunci :Pelatihan Kerja dan Kompensasi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja dan Kinerja Karyawan